渝中區(qū)綜合考情分析(重慶市渝中區(qū)教師公招考試題型是哪些)
1.重慶市渝中區(qū)教師公招考試題型是哪些
《綜合基礎(chǔ)知識》100+專業(yè)知識100，全是客觀題，單選、多選、判斷。內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識100+教育學(xué)、心理學(xué)100
考試考核
考試考核分為綜合素質(zhì)評價、專業(yè)技能測試和面試三部分。
1.綜合素質(zhì)評價。分值為100分。綜合素質(zhì)評價成績達(dá)到60分為基本合格線。綜合素質(zhì)評價分?jǐn)?shù)不計入考試考核總成績。
2.專業(yè)技能測試。在達(dá)到綜合素質(zhì)評價成績基本合格線的人員中，按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選。屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人社局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。專業(yè)技能測試包括筆試、試講等，分值為100分（其中：筆試成績占40%，試講成績占60%）。專業(yè)技能測試成績達(dá)到60分為基本合格線。
3.面試。在達(dá)到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)*面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的專業(yè)技能測試成績須達(dá)到80分，且面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績*60%+面試成績*40%。
2.有重慶秀山事業(yè)單位的考情分析嗎
有的
從歷年考試情況看，秀山事考《綜合基礎(chǔ)知識》題型主要是客觀題，總題量在120題。題目分成兩個部分，第一部分是綜合基礎(chǔ)知識，考查的內(nèi)容包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文、道德、事業(yè)單位、市情國情；第二部分是專業(yè)知識，考查的是公文?？荚囯y度中等。
第一部分綜合基礎(chǔ)知識
(1)政治比重較大，重點考查黨史和中特部分，時政及其他內(nèi)容考查較少。
(2)法律考查較基礎(chǔ)，復(fù)習(xí)備考時可以側(cè)重把握基本知識點，法律多結(jié)合案例理解。
(3)經(jīng)濟(jì)和公文部分占比相對較少，主要考查教材知識，個別題目會有些靈活，經(jīng)濟(jì)部分偏重理解。
(4)道德、事業(yè)單位、國情市情題目很少，比較基礎(chǔ)，抓好高頻考點。
第二部分專業(yè)知識
專業(yè)知識考查的是公文，在整份試卷中占比極大?？键c比較全面，有關(guān)公文的主要知識基本都會考到，考點以教材為主，會有部分超綱題，學(xué)習(xí)時一定要做到面面俱到。
3.2021年的重慶教師公招考試有哪些值得注意的考情
一、筆試科目重慶教師筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育公共基礎(chǔ)知識》、《學(xué)科專業(yè)科目測試》一般考試形式分為以下幾類：①《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》+《學(xué)科專業(yè)知識》（簡稱：綜教+學(xué)科）②《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》（簡稱：綜教）③《綜合基礎(chǔ)知識》（教育類）+《教育公共基礎(chǔ)知識》（簡稱：綜教+教育）④《綜合基礎(chǔ)知識》+《教育公共基礎(chǔ)知識》（簡稱：綜合+教育）⑤《教育公共基礎(chǔ)知識》（簡稱：教育）⑥《綜合基礎(chǔ)知識》（簡稱：綜合）⑦《教育理論》+《學(xué)科專業(yè)知識》（簡稱：教育+學(xué)科）二、考試時間及科目2020-2021年重慶地區(qū)教師公招筆試考試時間及考試科目如下：另外，有幾個地區(qū)情況特殊，需要單獨說明：重慶教師面試形式分為：說課、試講（微格課、片段教學(xué)等）以及綜合面試（實際上是：教師結(jié)構(gòu)化），其中試講居多。
2020年面試形式以教師結(jié)構(gòu)化最為普遍。
4.重慶市渝中區(qū)教師公招考試題型是哪些
《綜合基礎(chǔ)知識》100+專業(yè)知識100，全是客觀題，單選、多選、判斷。
內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識100+教育學(xué)、心理學(xué)100 考試考核 考試考核分為綜合素質(zhì)評價、專業(yè)技能測試和面試三部分。 1.綜合素質(zhì)評價。
分值為100分。綜合素質(zhì)評價成績達(dá)到60分為基本合格線。
綜合素質(zhì)評價分?jǐn)?shù)不計入考試考核總成績。 2.專業(yè)技能測試。
在達(dá)到綜合素質(zhì)評價成績基本合格線的人員中，按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選。屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人社局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。
專業(yè)技能測試包括筆試、試講等，分值為100分（其中：筆試成績占40%，試講成績占60%）。專業(yè)技能測試成績達(dá)到60分為基本合格線。
3.面試。在達(dá)到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。
若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)*面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的專業(yè)技能測試成績須達(dá)到80分，且面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。 考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績*60%+面試成績*40%。
5.事業(yè)單位招聘考試：綜合基礎(chǔ)知識考什么內(nèi)容,綜合知識考什么
《綜合基礎(chǔ)知識》主要考察應(yīng)考人員對政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、生活常識、時事熱點等知識的掌握和運用。
題型方面主要有單項選擇、多項選擇、判斷題，有的省也有主觀題，包括公文改錯、法律方面的應(yīng)用等。內(nèi)容主要是考哲學(xué)、法律、公文寫作等。
部分省份事業(yè)單位考試中除了上面所說的這些綜合基礎(chǔ)知識里面也會包含包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。綜合上述：綜合基礎(chǔ)知識是一門綜合性的學(xué)科，涉及的知識點眾多，但各位考生不要害怕他所考的試題難度不大，只要認(rèn)真復(fù)習(xí)也會答一個比較不錯的成績的。
