湖南省事業(yè)編民政社保(機關(guān)事業(yè)單位社?？?
1.機關(guān)事業(yè)單位社?？?/h2>
事業(yè)單位人員從2014年10月開始個人交保險的。
2015年1月14日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革；同時決定，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。養(yǎng)老金并軌正式啟動，這意味著近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費”時代。
改變
人手發(fā)放一張社?？?/p>
此次國務(wù)院明確養(yǎng)老金“并軌”在全國范圍同步實施，機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，這意味著全國所有按公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，也就是通常所說的“體制內(nèi)人員”，總數(shù)近4000萬的龐大群體都將啟動改革。
長期以來，這部分人及其單位不繳納養(yǎng)老保險，退休后養(yǎng)老吃的是“財政飯”。而改革將改變這一局面：今后這些人群將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金，并將發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老。
擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2.機關(guān)事業(yè)單位社?？?/h2>
事業(yè)單位人員從2014年10月開始個人交保險的。
2015年1月14日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革；同時決定，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。養(yǎng)老金并軌正式啟動，這意味著近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費”時代。
改變
人手發(fā)放一張社?？?/p>
此次國務(wù)院明確養(yǎng)老金“并軌”在全國范圍同步實施，機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，這意味著全國所有按公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，也就是通常所說的“體制內(nèi)人員”，總數(shù)近4000萬的龐大群體都將啟動改革。
長期以來，這部分人及其單位不繳納養(yǎng)老保險，退休后養(yǎng)老吃的是“財政飯”。而改革將改變這一局面：今后這些人群將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金，并將發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老。
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3.事業(yè)單位養(yǎng)老保險
我是事業(yè)單位，96年上班，04年開始交的養(yǎng)老保險，請問96年到04年這段時間的養(yǎng)老保險能補交嗎？怎么交？
當然可以補交的.
需要到戶口所在地社保局申請轉(zhuǎn)移社保關(guān)系再補交，且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。
交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。
另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
4.湖南事業(yè)單位考試,專業(yè)知識考試題型和公共基礎(chǔ)知識考試題型 是什么
事業(yè)單位考試一般都考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。事業(yè)單位考試題庫官方?jīng)]有公布，也不知道是否存在！事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識包括以下幾個方面：
《公共基礎(chǔ)知識》考試結(jié)合事業(yè)單位的工作特點，主要考察應(yīng)試者所掌握的法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、公民道德建設(shè)和時事政治方面的知識。 《公共基礎(chǔ)知識》總分100分，考試時間為90分鐘。題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。試題中法律、應(yīng)用文寫作、科技基礎(chǔ)、公民道德建設(shè)、時事政治各部分所占比例約為30%、25%、25%、10%、10%。 第一部分 法律基礎(chǔ)知識 1、法學概論：①.法的一般原理；②.法的創(chuàng)制；③.法的實施。 2、憲法：①.憲法的含義和產(chǎn)生與發(fā)展；②.國家性質(zhì)；③.政權(quán)組織形式；④.國家結(jié)構(gòu)形式；⑤.經(jīng)濟制度和兩個文明建設(shè).⑥.公民的基本權(quán)利和義務(wù)；⑦.國家機構(gòu)。 3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律關(guān)系的主體；③.民事法律行為和代理；④.物權(quán)與所有權(quán)；⑤.債權(quán)；⑥.侵權(quán)行為；⑦.知識產(chǎn)權(quán)；⑧.訴訟時效。 第二部分 應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識 1、應(yīng)用文基礎(chǔ)知識：①. 應(yīng)用文概述； ②.應(yīng)用文特點； ③.應(yīng)用文的作用； ④.應(yīng)用文分類、撰寫； ⑤.公文的一般文體與結(jié)構(gòu)； 2、常用公文的寫作要點：①.規(guī)范性公文的撰寫；②.常用的幾種公文撰寫：如決定、報告、請示、通知、通報、函等；③.常見幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫：如：計劃、總結(jié)、簡報、述職報告等。 第三部分 科技基礎(chǔ)知識 這一部分測試應(yīng)試者對國內(nèi)和當今世界的科技動態(tài)和科技信息的常識性了解情況。測試內(nèi)容包括信息科學技術(shù)、生物技術(shù)、能源科學技術(shù)、空間技術(shù)、農(nóng)業(yè)高科技技術(shù)的基本特點、作用及發(fā)展趨勢。應(yīng)試者應(yīng)當了解上述新科學技術(shù)的核心研究內(nèi)容與特點、對于經(jīng)濟社會發(fā)展的地位和作用、領(lǐng)域內(nèi)的重大科技成果、發(fā)展趨勢。 第四部分 公民道德建設(shè) 1、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針； 2、公民道德建設(shè)的核心； 3、公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范； 4、公民道德建設(shè)的原則； 5、公民道德建設(shè)的內(nèi)容和基本要求。 第四部分 時事政治 主要考查應(yīng)試者對時事政治的了解，考試內(nèi)容涉及近一年來國際、國內(nèi)發(fā)生的重大時事。
/question/549518121
5.事業(yè)單位臨聘人員養(yǎng)老保險如何繳
方法如下：
以湖南省為例，國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等單位（以下簡稱用人單位）在編制外的臨時聘用人員（以下簡稱臨聘人員）原則上參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。
根據(jù)《湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干政策問題的意見》第四條：用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資（新聘用的人員按第一個月的工資標準）的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。
臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。
《勞動法》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時工，應(yīng)從參保地實施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，按同期國家與省規(guī)定的繳費基數(shù)和當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，補繳基本養(yǎng)老保險費（含本息），補記個人賬戶。
擴展資料：
清理規(guī)范多重養(yǎng)老保險關(guān)系。參保人員應(yīng)依法履行繳費義務(wù)，符合規(guī)定的享受單一的基本養(yǎng)老保險待遇。對已建立的多重養(yǎng)老保險關(guān)系，應(yīng)予清理規(guī)范，不允許享受多重基本養(yǎng)老保險待遇。本省境內(nèi)2006年1月1日前發(fā)生的參保人員多重繳費，要分清情況，妥善處理。
屬于多個賬戶在不同時間段發(fā)生的繳費，要及時轉(zhuǎn)移，由最后參保地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責接續(xù)，各地不得以任何理由拒絕接續(xù)。
屬于在同一時間段內(nèi)發(fā)生的多個賬戶繳費，保留最晚建賬參保地的個人賬戶，本人自愿，也可保留建賬時間長的參保地個人賬戶。其它個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)移合并到保留的個人賬戶，繳費基數(shù)不合并。
參考資料來源：華容縣人民政府-湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度政策問題的意見
6.事業(yè)單位社保撫恤金發(fā)放標準是怎樣的
社保的撫恤金發(fā)放標準及流程：（一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知（民發(fā)[2007]64號）的規(guī)定執(zhí)行。
（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)[2005]36號）的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。（三）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
（四）除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
7.事業(yè)單位的醫(yī)保、社保、住房公積金是怎么繳交的
只要不是公務(wù)員，參保項目與一般事業(yè)企業(yè)單位是一樣參保，繳費基數(shù)、繳費比例都差不多。
1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；
2、養(yǎng)老保險： 單位20%、個人8%;
3、醫(yī)療保險：單位8%、個人2%;
4、失業(yè)保險：單位2%、個人1%；（ 農(nóng)民合同工個人不繳納）
5、工傷保險：以從事行業(yè)風險確定比例單位0.5%、1%、2%;
6、生育保險：單位1%（武漢的是0.7%）
7、住房公積金：單位10%、個人10%;
上報給社保部門的職工實際工資數(shù)，其實事業(yè)單位都是領(lǐng)導(dǎo)說了算，只報工資組成的一部分。
每年度都重新申報繳費基數(shù)，有的城市稱之為社保年審。申報繳費基數(shù)——————
將社?；鶖?shù)申報的文件上交單位領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數(shù)的內(nèi)容，再由財務(wù)部門提供上年度12月份職工工資單，按照領(lǐng)導(dǎo)指示核算相關(guān)項目，最后的核算結(jié)果就是向社保部門提交的數(shù)額。低于最低繳費基數(shù)的，社保部門會自動核定最低繳費基數(shù)。——
社保會公布上年度本城市社平工資數(shù)，指定本市本年度最低繳費基數(shù)的。
8.2019年湖南省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費部分3月份都顯示繳費
上文不全，實務(wù)簡單：單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。
比如，機關(guān)事業(yè)單位小明和大王，每月單位繳費工資名冊分別是2500元和15000，改革前單位和個人都不用繳老險費，改革后，小明和大王本地（天津）的繳費基數(shù)分別為最低標準為2812元和最高標準14058元，單位每月分別按此核定基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。個人自負8%，與企業(yè)沒啥不同！很好理解？
