公共之工會(huì)(工會(huì)必考題有哪些)
1.工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)必考題有哪些
去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：sunhongd工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)必考題有哪些 工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)必考題一、選擇題1.新中國成立初期，《中華人民共和國工會(huì)法》于哪一年頒布實(shí)施？（A.1950年）A.1950年B.1951年C.1952年2.工會(huì)“建設(shè)職工之家活動(dòng)始于哪一年？（A.1984年）A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年，全國總工會(huì)命名的全國工會(huì)職工再就業(yè)培訓(xùn)基地有多少個(gè)？（B.113個(gè)）A.103個(gè)B.113個(gè)C.123個(gè)4.截至目前，中國工會(huì)已經(jīng)召開了多少次全國代表大會(huì)？（C.15次）A.13次B.14次C.15次5.工會(huì)組織開展普法活動(dòng)要以什么法律為重點(diǎn)？（C.勞動(dòng)法律）A.刑法B.經(jīng)濟(jì)法C.勞動(dòng)法律6.胡錦濤總書記在“2008'經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)什么勞動(dòng)？（A.體面勞動(dòng)）A.體面勞動(dòng)B.安全勞動(dòng)C.健康勞動(dòng)7.工會(huì)在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)要突出協(xié)商建立什么機(jī)制？（C.工資支付保障機(jī)制）A.工資集體協(xié)商共決機(jī)制B.工資正常增長機(jī)制C.工資支付保障機(jī)制8.第一個(gè)工會(huì)困難職工幫扶中心是在哪里成立的？（B.天津）A.北京B.天津C.重慶9.中華全國總工會(huì)啟動(dòng)“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)是在哪一年？（C.2009年）A.2007年B.2008年C.2009年二、簡述題：1：中國工人階級(jí)的偉大品格是什么？正確答案：信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息2.中國共產(chǎn)黨成立后領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)主要有哪幾個(gè)。
2.工會(huì)工作的基礎(chǔ)知識(shí)有哪些
根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)如下：執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定；組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行，調(diào)解勞動(dòng)爭議；組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作；對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)，好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)；協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，協(xié)助企業(yè)好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工實(shí)事、做好事、解難事；維護(hù)女職工的特殊利益；加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作；收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。
3.淄博工會(huì)的招聘都考什么啊
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
1.筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考生憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)、綜合寫作。
為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體由用工單位掌握。依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，分別確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將在淄博工會(huì)網(wǎng)和愛工惠平臺(tái)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站或平臺(tái)公告。
2.面試
在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證按指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試由各用工單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，嚴(yán)格組織程序。認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。
根據(jù)考試總成績，對(duì)招錄職位實(shí)行等額從高到低確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如同一招聘計(jì)劃報(bào)考人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低排序。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，不能列入體檢、考察對(duì)象。考試總成績和體檢人員名單將通過淄博工會(huì)網(wǎng)和愛工惠平臺(tái)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站或平臺(tái)公告。
4.請(qǐng)問工會(huì)招聘考試考《綜合知識(shí)》考什么
1.公招教師考試中的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》題型包括選擇題、填空題、解答題、論述題。
2.教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業(yè)的能力后（既獲得教師資格證。其中師范生從2013級(jí)新生開始不再發(fā)放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統(tǒng)一考試考取。），進(jìn)行的競爭上崗考試。
3.
公招教師考試筆試內(nèi)容：
第一種內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。這種情況最為普遍。
第二種內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。這個(gè)公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識(shí)，有的地區(qū)是指 文史 法律 數(shù)學(xué) 政治 時(shí)事等綜合知識(shí)。
第三種內(nèi)容為：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+教育基礎(chǔ)知識(shí)，這種情況比較少見。
