民非企業(yè)年度工作報告(民辦非企業(yè)單位年度工作報告)
民非企業(yè)年度工作報告
民非企業(yè)年度工作報告
民非企業(yè)年度工作報告主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。以下是小編整理的民非企業(yè)年度工作報告，歡迎閱讀。
民非企業(yè)年度工作報告1
20XX年度，我幼兒園認真貫徹執(zhí)行國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下：
一、完善組織機構建設和制度建設。
在秀XX教委的領導下開展幼兒教育教學活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對20XX年的工作進行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，建立長效的發(fā)展機制。年終開展工作總結，就我園一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經驗，吸取教訓，為我園以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎。
二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高幼兒學生的滿意度。
隨著我園的發(fā)展，幼兒學生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學生的需求已經是我園發(fā)展的重點，而這重點當中，服務質量、校園環(huán)境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓，從幼兒學生來園時的第一時間開始，到幼兒學生離園，讓他們能在舒適的服務環(huán)境中學習、成長。
三、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，更好的服務于百姓。
在去年總結的基礎之上，我園進一步拓展了服務方式和范圍，充分利用我園教職工這個很好的載體，給幼兒學生及其家長送去愛心，從而使家長朋友和幼兒學生得到了溫曖。進一步創(chuàng)新服務方式，讓家長朋友們、幼兒學生們更加的滿意，也讓幼兒學生學到了許多新知識。
四、財務狀況：
1、收入：全年完成收入X萬元，其中提供服務收入X萬元，比上年增長X%;其它與業(yè)務活動有關的現(xiàn)金X萬元，比上年增加X%。
2、支出：全年費用支出合計X萬元，其中支付員工工資X萬元，購買商品接受服務支付現(xiàn)金X萬元，比上年增加X%。<
3、資產：總資X萬元，比上年增加了X%,流動資產X萬元比上年增加X%。固定資產X萬元，比上年增加X%.資產負債率上升X%。
4、資金來源及使用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)我園的`收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結余的資金用來添置設備和改善學校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。
20XX年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學生。我園的全體教職員工將繼續(xù)努力，堅持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務，努力創(chuàng)新，為廣大幼兒園兒學生提供更加優(yōu)質的服務，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應有的貢獻。
民非企業(yè)年度工作報告2
20xx年中和亞健康服務中心在中心理事會的正確指導下，在以孫濤主任為核心的管理層的全面、有效、積極進取的領導下取得了長足的進步。中心在去年一年的時間內，積極配合國家中醫(yī)藥管理局實施的構建具有中醫(yī)特色的預防保健服務體系的工作，除組織多項大型活動進行宣傳外，還在普及亞健康知識，編撰亞健康系列教材，培養(yǎng)亞健康專業(yè)人才，制定亞健康標準，建立各種示范基地，建立國家級亞健康重點實驗室，實施世界衛(wèi)生組織課題，實施國家中醫(yī)藥管理局課題，規(guī)范服務內容，嚴格行業(yè)管理與自律標準上做出了突出業(yè)績。
（一）、落實中醫(yī)“治未病”思想，構建亞健康服務體系
國家中醫(yī)藥管理局提出了“‘治未病’健康工程”，并要求中醫(yī)藥的服務對象由以病人為主拓展到病人、亞健康人和健康人，服務范圍由醫(yī)療為主拓展到醫(yī)療、預防、保健、養(yǎng)生、康復等各方面，努力構建中醫(yī)特色預防保健服務體系。在深入研究國家中醫(yī)藥管理局的方針政策、工作規(guī)劃后，中心領導層形成了統(tǒng)一的認識，一致認為要以中醫(yī)“治未病”思想為理論指導，兼容并蓄其他學科相關理論和知識，建立亞健康學科體系，培養(yǎng)亞健康服務專業(yè)人才。具體的指導思想是：以傳播中醫(yī)藥文化為先導，以構建亞健康學科體系為基礎，以推廣中醫(yī)常用養(yǎng)生保健方法為主要手段，以預防保健專業(yè)服務人才培養(yǎng)為突破點，聯(lián)合有志于亞健康服務的各類機構和企業(yè)，共同發(fā)展亞健康產業(yè)、服務全民健康。
（二）、打造多方位品牌論壇,普及亞健康防治知識
去年一年，中心按照不同的參會對象和研討內容繼續(xù)強化了“中和亞健康論壇”、“國學國醫(yī)岳麓論壇”、“亞健康年度學術大會”、“中韓傳統(tǒng)醫(yī)藥與亞健康高峰論壇”、“亞健康經絡調理學術研討會”五大品牌論壇，新推出了“首屆亞健康芳療養(yǎng)生高峰論壇”品牌論壇。除了舉辦以上大型的品牌論壇以外，中心舉辦的中小型學術會議或科普會議超過了10多場，參加人數(shù)超過2000多人次。
（三）、跟蹤前沿科學成果、研發(fā)實用檢測技術
中心承擔了WHO項目“制定中醫(yī)藥干預亞健康人群的適用標準和評估方法”課題的實施任務，并已經正式啟動。
承接了國家中醫(yī)藥管理局下達的中醫(yī)藥科學技術研究專項課題:《熱成像技術圖像采集規(guī)范研究——醫(yī)用攝像環(huán)境標準化研究》課題。研究結果是《醫(yī)用熱成像攝像環(huán)境的標準方案》。
（四）、開展首批百項亞健康調理技術、調理產品的征集、評選、推廣工作
聯(lián)合中華中醫(yī)藥學會一起，制定項目通知下發(fā)到了相關單位，開展了首批百項亞健康調理技術、調理產品的征集、評選、推廣工作。
（五）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，促進中心各項工作的開展
中心認真落實了局里要求的《為認真扎實開展局管新社會組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動》的精神，在中心開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（六）、完善產業(yè)合作模式，推動企業(yè)快速發(fā)展
中心經過近幾年的探索，總結出了一套和企業(yè)合作的新模式，達到既能推動和完善亞健康學科體系和亞健康服務體系建設，又能促進企業(yè)加速發(fā)展的目的。
（七）、中心組織向地震災區(qū)獻愛心捐贈活動
在玉樹地區(qū)發(fā)生強烈地震后，中心各部門響應中央國家機關工委辦公室《關于開展向青海省玉樹地震災區(qū)捐贈活動的通知》的號召，積極捐款共慕積捐款伍仟余元，向災區(qū)人民表達了中和人的愛心。
雖然中心目前取得了一些成績，但還遠遠不夠，中心一定要在以孫濤主任為核心的管理層的全面、有效、積極進取的領導下，在新的一年里取得更大的成績。
民非企業(yè)年度工作報告3
20xx年是紅十字扶貧開發(fā)服務中心（以下簡稱紅扶中心）承上啟下、繼往開來的一年。一年來在總會和國家民間組織管理局的監(jiān)督管理下，我們秉承“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，始終堅持以扶貧為宗旨，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和扶貧開發(fā)的方針政策，堅持“打基礎、謀發(fā)展”的工作方針，狠抓自身和項目建設等各項工作，實現(xiàn)了紅扶中心的平穩(wěn)過渡和穩(wěn)步發(fā)展。
一、開展的主要工作及活動
（一）捐贈扶貧工作。為湖南省邵陽縣河伯鄉(xiāng)雙合村捐建一條鄉(xiāng)村公路；先后為廣東省五華縣、湖北省監(jiān)利縣、西藏自治區(qū)林芝縣以及寧夏自治區(qū)吳忠市的340名貧困白內障患者免費實施了復明手術；分別向云南省紅河州學校、山東省莘縣柿子園學校和湖北省黃梅縣學校捐贈共計價值4517萬元碼洋的圖書；為260多位盲人舉辦了慈善演唱會；向湖北省監(jiān)利縣革命老區(qū)聾啞兒童特殊學校捐贈人民幣2萬元，向福利院捐贈人民幣1萬元，向老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校捐贈學習用品等。截至去年底，捐贈款物共計折合人民幣4619萬元。
（二）穩(wěn)步推進項目工作。穩(wěn)步推進紅十字有償扶貧活動，使受益面覆蓋廣東、貴州、湖北、新疆等14個?。▍^(qū)、市）170多家醫(yī)院，相當于間接籌集近300萬元資金用于扶貧救助工作；紅十字文化扶貧讀書工程擴大到了更多地區(qū)，通過社會各界募集了4000多萬元碼洋的圖書，幫助建立了6個愛心圖書室，還與山東電視臺讀書頻道簽訂合作意向，共同推動文化扶貧事業(yè)的發(fā)展；紅十字光明扶貧基金項目進一步發(fā)展，重點圍繞眼復明和環(huán)保行動袋開展活動。截至年底共開展了6次眼復明活動和2次關愛慈善音樂會。
（三）樹立形象、擴大影響，以活動促宣傳。把活動作為宣傳的載體和窗口，讓更多人了解公益活動。借助參加民政部召開的評估活動、國務院扶貧辦等相關部門組織的扶貧會議和活動等機會，了解扶貧動態(tài)，拓展宣傳空間。我們還通過網站及時更新發(fā)布扶貧活動信息，有效發(fā)揮網站的宣傳作用。
二、加強自身建設，提高整體戰(zhàn)斗力
（一）認真學習實踐科學發(fā)展觀活動。在理論學習上，把學習黨的十七大和十七屆三中全會精神與學習中央三代領導人科學發(fā)展觀的論述結合起來，做到學以致用、以用促學，不斷提高人員的政治素質和理論水平。在工作實踐上，把學習實踐活動與扶貧工作實際相結合，在實際工作中準確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，提高思想認識。
（二）加強班子建設。建設“團結奮進、開拓創(chuàng)新、與時俱進、高效廉潔”的領導班子是各項工作順利進行的重要保障?？倳h組高度重視紅扶中心領導班子建設，調換領導班子成員，切實提高領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，構建和諧集體的能力和廉潔務實的能力。
（三）提高行政效能，構建“依法、高效”的服務平臺。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢更好的為項目工作和合作單位服務，加快項目審批制度改革，嚴格審查把關，使同志們做到有章可循，有法可依。與此同時，我們努力完善辦事流程，提高辦事效率，提升了合作單位對我們的滿意度。
（四）積極配合總會安排，改善辦公條件。為了適應形勢發(fā)展要求，按照總會的整體規(guī)劃，配合總會機關服務局完成43號院裝修工程，改善了辦公條件，提升了單位形象。
20xx年，我們的總體要求是：繼續(xù)深入學習貫徹國家有關方針政策，尋求
更加有力的政策支持，把握工作方向，充分發(fā)揮助手和補充作用。采取新的措施，全力推進有償扶貧項目，探索適應市場化運作的扶貧工作方式。加快自身建設，逐步完善內部機構建設，合理配置人員，盡快完成法人更換和理事會換屆等工作，步入新的發(fā)展階段。
民非企業(yè)年度工作報告3
友益英語培訓學校自20xx年成立以來，在上級有關部門的正確領導下，通過全校教職工的共同努力，嚴格遵守國家法律法規(guī)，按章程辦學，學校在教學質量、辦學條件、辦學特色等方面都了有很大的發(fā)展。 現(xiàn)將本校20xx年度的主要工作報告如下：
1、嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)。我校自建校至今一直都認真學習和貫徹《民辦教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，堅持依法辦學；我校辦學許可證、收費許可證等證件齊全。
2、自覺接受教育行政部門指導監(jiān)督。我校一直自覺接受教育部門管理，嚴格按照上級指示辦學，并積極主動地匯報工作。
3、加強教師隊伍建設，用優(yōu)質的師資保證優(yōu)質的教學質量。
（1）對現(xiàn)有教師加大培訓、培養(yǎng)的力度。
多次參加教學培訓，開展教學交流，使我校教師與優(yōu)秀的品牌教師教學接軌。 聘請具有豐富經驗的教師在我校工作，具體指導教學工作，幫助青年教師盡快成長。
4、以課堂教學為中心，提高教學質量。
（1）扎扎實實地貫徹執(zhí)行“教學工作常規(guī)要求”，并制訂教學常規(guī)細則，要求教師認真遵守，注重教學工作形成性評價。確保教師因材施教，對學有余力的學生給以指導，對學習困難的學生給以幫助。
（2）建立良好的師生關系，培養(yǎng)學生學習興趣，創(chuàng)造良好的學習氛圍，調動學生學習積極性。
5、我校在20xx年年度認真履行各項上級部門要求的各項登記手續(xù)，在這一年當中穩(wěn)步發(fā)展，無人員和機構變動情況。 6、安全責任制、規(guī)章制度的建立健全
學校安全問題一直是我校最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。面臨當前學校安全教育不容樂觀的形勢下，在各安全部門的指導下，結合我校安全工作的實際情況，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。
7、財務管理方面，按規(guī)定辦理了收費許可證，使用教國家規(guī)定的收費票據(jù)。嚴格按物價部門核定的收費標準收費并公示，認真執(zhí)行收、退費管理規(guī)定。
我們也相信在上級部門和領導的關懷和幫助下，我校一定會越辦越好！
民辦非企業(yè)單位年度工作報告
民辦非企業(yè)單位年度工作報告
年度工作報告主要用于總結本年度的工作情況，以下是小編收集的工作報告，僅供大家閱讀參考!
民辦非企業(yè)單位年度工作報告一
201X年度，我幼兒園認真貫徹執(zhí)行國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下：
一、完善組織機構建設和制度建設，在秀XX教委的領導下開展幼兒教育教學活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對201X年的工作進行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，建立長效的發(fā)展機制。年終開展工作總結，就我園一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經驗，吸取教訓，為我園以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎。
二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高幼兒學生的滿意度。隨著我園的發(fā)展，幼兒學生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學生的需求已經是我園發(fā)展的重點，而這重點當中，服務質量、校園環(huán)境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓，從幼兒學生來園時的第一時間開始，到幼兒學生離園，讓他們能在舒適的服務環(huán)境中學習、成長。
三、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，更好的服務于百姓。在去年總結的基礎之上，我園進一步拓展了服務方式和范圍，充分利用我園教職工這個很好的載體，給幼兒學生及其家長送去愛心，從而使家長朋友和幼兒學生得到了溫曖。進一步創(chuàng)新服務方式，讓家長朋友們、幼兒學生們更加的滿意，也讓幼兒學生學到了許多新知識。
四、財務狀況：
1、收入：全年完成收入X萬元，其中提供服務收入X萬元，比上年增長X%；其它與業(yè)務活動有關的現(xiàn)金X萬元，比上年增加X%。
2、支出：全年費用支出合計X萬元，其中支付員工工資X萬元，購買商品接受服務支付現(xiàn)金X萬元，比上年增加X%。
3、資產：總資X萬元，比上年增加了X%,流動資產X萬元比上年增加X%。固定資產X萬元，比上年增加X%.資產負債率上升X%。
4、資金來源及使用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)我園的收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結余的資金用來添置設備和改善學校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。
201X年，我們是進步的一年，是收獲的`一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學生。我園的全體教職員工將繼續(xù)努力，堅持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務，努力創(chuàng)新，為廣大幼兒園兒學生提供更加優(yōu)質的服務，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應有的貢獻。
民辦非企業(yè)單位年度工作報告二
201X年，公司工會在集團工會和總公司工會的正確領導和大力支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以生產經營為中心，以努力完成公司生產經營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，深入貫徹落實集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會會議精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創(chuàng)新，為公司全面完成全年生產經營任務做出發(fā)揮了積極作用，主要工作完成情況：
一、努力做好宣傳、教育工作。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀和國家法律及公司經營方針，立足實際，以抓指標進步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工精神文化建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進公司全面完成生產任務。集團和總公司兩級職代會后，按照上級指示，我公司立即召開專題會議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會會議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產經營和管理工作的主要內容及其工作的復雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點，明確年工會工作要點，認識到工會工作在公司穩(wěn)定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務細化和具體化到日常生產和管理工作中去，全力營造和諧穩(wěn)定的內外部發(fā)展環(huán)境。
二、全力準備好、組織好年度職工代表大會。
年3月25日，公司職工代表大會如期召開。會前，我們積極進行會議的籌備工作，認真準備會議材料，提前進行職代會召開前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問題，與廣大職工形成共識，保證了職代會的順利召開。公司本年度職代會全面貫徹集團和客運公司兩級職代會精神，主題鮮明，密切結合企業(yè)實際情況，全面總結了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標和具體措施。與會代表圓滿完成了會議議程，并把職代會精神向全體職工進行傳達，進一步增強了全體職工的危機感、責任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成年度各項目標打下了良好的基礎。
三、為職工辦實事，提高企業(yè)凝聚力。
工會本著“群眾利益無小事”的理念，認真貫徹執(zhí)行總公司提出的“和諧客運”的目標，把關心職工的生活，把認真解決職工關心且迫切需要解決的問題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下，工會具體做了以下工作：一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產工作較為繁忙的季節(jié)，公司準備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產工作的正常進行。二是為職工購買了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日里，慰問困難職工及離退體職工，認真做好節(jié)日里慰問品的采購及發(fā)放工作，切實為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學”和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續(xù)做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍球場，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的春季運動會，職工參與熱情高漲，參加人數(shù)超過預定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業(yè)的凝聚力。
四、做好勞動保護和愛心維權工作。
為了保護職工勞動權益，充分體現(xiàn)工會的維權職能，公司指派專人定期對辦公場地、停車場、德億汽車站等地進行消防等方面安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司及時提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開安全例會，組織駕駛員進行安全行車和交通法律法規(guī)的學習，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動勞動保險的建立和完善，嚴格監(jiān)督公休假制度的落實，從根本上維護職工的利益。
五、廠務公開、民主管理和和女工工作得到進一步增強。
公司堅持廠務公開制度，重大事項、重大決策、重要活動的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設立意見箱，暢通渠道，廣泛征求意見，改進工作。繼續(xù)為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，“三八”節(jié)為女職工舉行專題運動會，盡最大努力保障女職工的身心健康。
回顧年的工作，我們在上級工會和公司黨總支的領導下，做出了一些成績，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實，創(chuàng)新工作有待提高，我們一定要努力改進。年，我們將遵照集團工會和總公司工會的工作部署，圍繞公司的經營戰(zhàn)略方針，履行好工會各種職能，保護、調動和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng)造性，為公司的經濟發(fā)展做出更大的貢獻。