不同的找工作的方法(找工作的方式有哪幾種)

1.找工作的方式有哪幾種

找工作的方式主要有以下幾種

一，各類人才網(wǎng)，在此我向你推薦中國(guó)人才在線，前程無(wú)憂等都不錯(cuò)。

二，各種大型的人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。這種是最直接的，成功率比較高。

三，你朋友的推薦。

四，就是報(bào)紙上的招聘啟事。

但你要注意，其一要根據(jù)自己求職的工作類型來(lái)選擇求職渠道，為了快速找到工作也可以多頭并進(jìn)。其二，不要相信哪些路邊的小廣告，另外，不要交錢到小職介紹所去找工作，騙人的多，而且給你找到的工作也不好，最后我還要補(bǔ)充一點(diǎn)就是如果你只是找普工的話，可以親自到工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這樣不花一分錢也可以找到工作。

希望我較專業(yè)的回答對(duì)你有幫助！

2.找工作有幾種方法

一、首先確定自己的求職策略

1、三定；

定方向——確定自己的專業(yè)方向和適合自己興趣的職業(yè)崗位

定點(diǎn)——確定自己職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)

定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相適應(yīng)的定位

2、廣開(kāi)門路，重點(diǎn)集中，方法機(jī)動(dòng)靈活：

——應(yīng)聘自薦

——他人推薦

——學(xué)校推薦

——刊登廣告

3、招聘信息的收集和整理

——收集，將報(bào)紙、網(wǎng)站、廣告等方面的原始信息收集積累

——篩選，將對(duì)自己有用的信息挑出來(lái)，其他信息刪掉，去粗取精，去偽存真

——儲(chǔ)存，將有用的信息分類存儲(chǔ)，形成自己的招聘信息庫(kù)

4、信息處理

——方向單位的廣撒網(wǎng)

——目標(biāo)單位的精挑選

二、求職技巧與方法

1、求職信

內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，一般不宜太長(zhǎng)：

——應(yīng)該聲明你所申請(qǐng)的是哪一職位或求職意向，同時(shí)提及你對(duì)這一職位的了解程度；

——應(yīng)該聲明你對(duì)用人單位感興趣的原因，有關(guān)你具備的背景知識(shí)和滿足用人單位要求的能力；

——說(shuō)明你的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)附上，同時(shí)提出面試的愿望；

——結(jié)束語(yǔ)應(yīng)大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。

2、撰寫(xiě)一份與眾不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷

——可根據(jù)你所選擇的職業(yè)的不同，而有側(cè)重和針對(duì)性地多準(zhǔn)備幾份；篇幅一般1至2頁(yè)，不宜再多；

——個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、求職目標(biāo)、資格、成就、就業(yè)經(jīng)歷、學(xué)過(guò)的有關(guān)課程、附件（有關(guān)證書(shū)），不會(huì)寫(xiě)給你推薦兩個(gè)的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡(jiǎn)歷范本，會(huì)對(duì)你有所幫助的。

——簡(jiǎn)歷不要過(guò)于華麗，這回讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)專門的美術(shù)人員裝潢出來(lái)的；

三、打求職電話

——選擇適當(dāng)?shù)碾娫捵运]的對(duì)象。應(yīng)選擇對(duì)用人單位較了解的情況下使用；

——選擇打電話的時(shí)間。一般應(yīng)選擇在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要一上班就打電話，要給對(duì)方一個(gè)安排工作的時(shí)間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。

——注意音量、語(yǔ)速的控制。說(shuō)話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對(duì)方聽(tīng)清楚，語(yǔ)速適中，保持平穩(wěn)。

——通話時(shí)間要短。電話自薦要注意控制雙方的通話時(shí)間，尤其要控制自我介紹的時(shí)間，力爭(zhēng)在不超過(guò)兩分鐘的時(shí)間內(nèi)把自己的情況介紹清楚，并且要能夠引起對(duì)方的注意。

——道別的技巧。尊稱和禮貌用語(yǔ)的使用要貫穿始終，尤其在道別時(shí)更應(yīng)體現(xiàn)出一個(gè)人的修養(yǎng)和交際水平，同時(shí)婉轉(zhuǎn)地提出面試意愿。

3.找工作的方式有哪些

俗話說(shuō)：選擇比努力更重要。

畢竟，朝著錯(cuò)的方向奔跑，最終的結(jié)果只能是南轅北轍。 所以，找工作這件事對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，都是一件頭疼事。

找工作主要有哪些途徑呢？今天我們就來(lái)一一解讀下： 【1】網(wǎng)絡(luò)招聘 網(wǎng)絡(luò)招聘，時(shí)下最流行最便捷的求職方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)的使用者越來(lái)越低齡化，“網(wǎng)絡(luò)招聘”在應(yīng)屆生中也越來(lái)越有“存在感”。

【2】社會(huì)招聘 社會(huì)招聘的來(lái)源大約有企業(yè)官網(wǎng)、員工朋友推薦這么幾類。好單位是根本不會(huì)去人才市場(chǎng)的，那里充斥著劣質(zhì)應(yīng)聘者，選擇成本太高。

社會(huì)招聘中HR看重很多方面，條件也比校園招聘苛刻。跳槽太頻繁的不行，薪資要求太高付不起，高齡女性不能要等各種要求。

【3】校園招聘會(huì) 校園招聘包括高校招聘活動(dòng)，專業(yè)人才招聘機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)或政府舉辦的畢業(yè)生招聘活動(dòng)，招聘組織舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動(dòng)，企業(yè)委托高?；蛑械葘I(yè)學(xué)校培養(yǎng)，邀請(qǐng)學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)并選拔留用，企業(yè)在學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金并在享受者中選拔錄用和校園招聘專業(yè)網(wǎng)站。也是應(yīng)屆生找工作的重要途徑之一。

【4】親友推薦 每當(dāng)畢業(yè)季臨近時(shí)，不少父母會(huì)為了給孩子爭(zhēng)取到更好的工作機(jī)會(huì)，撒開(kāi)關(guān)系網(wǎng)滿世界托朋友、找關(guān)系，目的就是能讓兒女一畢業(yè)就有個(gè)工作。如果父母有人脈，那么一份好的工作更是手到擒來(lái)。

希望我的答案對(duì)你有所幫助，我是重玄，歡迎關(guān)注。了解更多高效工作技巧及職場(chǎng)實(shí)用干貨。

4.找工作的最好方法是什么,有哪些好的方法

如何找到一份好工作

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想做什么？

首先問(wèn)五個(gè)問(wèn)題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

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以上五個(gè)問(wèn)題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面，

只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì)，把自身因素和社會(huì)條件做到最大程度的契合，

對(duì)實(shí)施過(guò)程加以控制，并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。

做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一，

只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。

檢視個(gè)人特質(zhì)

（一）欲望（Desires）） （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？

（二）能力（Ability） 你擅長(zhǎng)什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）

（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） （Temperament） （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？

（四）資產(chǎn)（Assets） （有形與無(wú)形）你有什么比別人占優(yōu)勢(shì)的地方？

每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。

但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。

過(guò)高或者過(guò)低估價(jià)自己，過(guò)于看重自己的文憑，或者看重自己的成績(jī)，有的過(guò)于低估自己身上的潛質(zhì)，

所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。

在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，

也有方法和技巧。

很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

⑴.了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。

⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你

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祝您找到稱心的工作、開(kāi)始美麗人生！~

5.有沒(méi)有什么找工作的小技巧

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第一招：寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)：

對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，要想獲得用人單位的青睞，自我評(píng)價(jià)必須重視起來(lái)。自我評(píng)價(jià)著重寫(xiě)個(gè)人愛(ài)好、氣質(zhì)與性格以及對(duì)自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對(duì)你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。

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第二招：優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

要是沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng) 該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工 作技巧。

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第三招：準(zhǔn)備好求職信：

在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)每個(gè)用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長(zhǎng)，200字就可以。表明你的求職意向，簡(jiǎn)要的說(shuō)明你在這個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)勢(shì)，以及 你對(duì)企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說(shuō)明：你不想占用他很長(zhǎng)時(shí)間，只是希望他能給你一次機(jī)會(huì)，通過(guò)簡(jiǎn)歷，把你的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機(jī)會(huì)。

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第四招：盡量使簡(jiǎn)歷完整：除了工作經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)該使自己的簡(jiǎn)歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。

6.找工作的途徑有哪些

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。

很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。

找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。

可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。 ⑶.自我推薦。

在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。

找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。

一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你。