婦聯(lián)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作總結
1.如何圍繞婦聯(lián)工作認真,實干,創(chuàng)新
一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。
二是忠于職守。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業(yè)是基礎，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。
三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。
四是樂于奉獻。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會的各行各業(yè)就會蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發(fā)展貢獻了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。
2.如何提高婦聯(lián)組織的創(chuàng)新意識
這就取決于婦聯(lián)組織的能力建設，只有造就能力水平較高的婦女組織，才能擔負起黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶和社會支柱的責任，真正擔負起鞏固黨的執(zhí)政基礎，擴大黨的群眾基礎的歷史重任。
因此，加強婦聯(lián)組織能力建設提高婦聯(lián)組織創(chuàng)新意識是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，是黨的群眾工作的必然要求，也是婦聯(lián)自身建設的客觀需要。 一、大興學習之風，不斷提高學習能力 當前，科學技術突飛猛進，知識更新不斷加快。
學習是掌握科技知識、熟悉婦聯(lián)業(yè)務、增強本領的重要手段和基本途徑，是能力建設的關鍵所在。結合旗委提出的學習科學發(fā)展觀活動，旗婦聯(lián)制訂了本單位的實施方案，號召婦聯(lián)干部要樹立終身學習、人人學習的理念，實現(xiàn)“學習知識--提高素質---創(chuàng)新工作--推動婦聯(lián)發(fā)展--再學習”的良性循環(huán)。
通過學習，信息靈、眼界寬、思維活、辦法多，工作就會有新的進展。 陳旗婦聯(lián)在學習實踐活動中從抓學習入手，確定每周一、周三、周五三個半天為學習日，持續(xù)開展“學習實踐”活動。
領導首先帶頭學習理論。理論素養(yǎng)是從政干部的基本素養(yǎng)，它決定著一個人理性思維的層次和從政水平的高低。
通過學習理論，增強理性思維的能力，不斷探索和把握婦女發(fā)展的規(guī)律和時代特點，科學分析新形勢下婦女發(fā)展與維權存在的新情況新問題，探索解決問題的途徑和辦法。黨支部按時學習，樹立榜樣，婦聯(lián)還倡導雙休日在辦公室自學，采取個人自學、集中學習、交流探討等多種方式，力求在學習效果上有新的提高。
二、潛心研究工作，不斷提高創(chuàng)新能力 創(chuàng)新是人類發(fā)展不竭動力，是民族興旺發(fā)達的靈魂。科學的發(fā)展觀為婦女發(fā)展帶來了新觀念，提供了新動力，開辟了新境界。
創(chuàng)新就要善于從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，探索落實中心任務的新思路、新機制和新辦法，勇于突破陳規(guī)，大膽實踐，善于運用科學的理論、改革的精神和正確的方法解決婦聯(lián)工作面臨的各類困難，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。因此，婦聯(lián)干部要順應時代發(fā)展的要求，樹立新觀念，構建新機制，開創(chuàng)新局面。
我旗廣大牧民婦女求發(fā)展、盼富強的愿望十分迫切。在新形勢下，做為廣大婦女群眾的“娘家”，婦聯(lián)干部必須要與時俱進，積極探索，創(chuàng)新工作。
婦聯(lián)是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，要在地區(qū)全面建設小康社會的進程中，推進婦女事業(yè)的進步和發(fā)展，就必須把婦女工作放到改革開放和現(xiàn)代化建設的大背景下去思考、去謀劃、去推進，把旗委、旗政府的安排部署化為團結各界婦女參與發(fā)展的實際行動，努力使“橋梁”更加“暢通”，“紐帶”更加“緊密”，“社會支柱”更加“堅固”。 婦聯(lián)工作涉及方方面面，涉及各個領域，工作空間大、任務重。
但受主客觀條件的制約，婦聯(lián)的工作不可能“全面開花”、“包打天下”。我們要在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結合點上找準定位，做到有所為，有所不為，要把握婦聯(lián)工作的特點和規(guī)律，緊緊圍繞中心，服務大局。
切實結合我旗的實際，在為黨政分憂上下功夫，在為婦女解難上做文章。把一些迫切需要解決的問題做為工作重點，找準工作的突破口，發(fā)揮婦女耐心細致、親和力強的優(yōu)勢，在公民道德建設、思想政治工作、信訪、家庭教育、服務行業(yè)中，積極發(fā)揮重要作用，把婦女工作融入旗委、政府中心工作之中，服務于社會各項事業(yè)的進步。
思路決定出路，婦聯(lián)工作不斷解放思想，與時俱進，狠抓落實，一抓到底，抓出成效，抓出特色。我們要重點抓好“三項重點”工作：深化“雙學雙比”活動，促進牧區(qū)婦女增收致富；開展“巾幗建功”活動，發(fā)揮婦女組織的優(yōu)勢，配合做好城鎮(zhèn)婦女的就業(yè)與再就業(yè)工作；結合“五好文明家庭”創(chuàng)建，組織實施好“學習型”家庭的創(chuàng)建活動。
三、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，不斷提高組織協(xié)調能力 婦聯(lián)是群團組織，擔負著組織婦女、動員婦女、宣傳婦女的重要責任，這就要求婦聯(lián)有較強的組織協(xié)調能力。隨著市場經濟的建立和完善，黨的執(zhí)政方式、領導方式都要求婦聯(lián)組織要盡快適應社會管理體制的改革，更加主動地協(xié)助與承接好婦女事務管理，要發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，利用社會資源，借資、借力、借臺，有條理、有章法地組織協(xié)調好各種關系。
借領導之力，爭取有力度的支持，搭各界之臺，借助社會力量的援助，充分調動各方力量，形成工作合力。， 婦聯(lián)組織要按照十七大精神的要求，積極研究和把握新形勢下婦女工作的特點和規(guī)律，探索新的途徑和方法，不斷提高組織、宣傳、教育、服務婦女的本領，運用民主與法制、管理與服務、教育與示范、引導與協(xié)調等方法把婦女群眾的工作做深、做實、做細，從而不斷增強婦女組織的凝聚力、滲透力和親和力，激勵婦女群眾共同前進。
四、營造和諧環(huán)境，不斷提高團隊合作能力 婦聯(lián)是女干部聚集的地方，女性的優(yōu)勢和不足都在婦聯(lián)有不同程度的體現(xiàn)，一定要揚長避短，要激發(fā)蘊藏在干部中的潛能，激發(fā)每個人的積極性和創(chuàng)造性，就必須營造和諧的環(huán)境。 首先要增強領導班子的凝聚力。
加強黨的執(zhí)政能力，關鍵在于提高各級領導班子和領導干部的領導水平和工作能力。群雁高飛頭雁領，“一把手”要做表率。
3.婦聯(lián)如何創(chuàng)新組織建設
一、優(yōu)化工作環(huán)境 創(chuàng)新工作機制各級黨委的重視是加強婦聯(lián)基層組織建設的關鍵。
各級黨委要把包括婦聯(lián)的基層組織建設擺上重要議事日程。要把婦聯(lián)基層組織建設，納入基層黨組織建設、基層民主政治建設的統(tǒng)一規(guī)劃，納入政府婦女兒童工作委員會監(jiān)察評估考核體系。
形成 “黨委領導，政府支持，婦聯(lián)牽頭，各方參與”的良好格局。婦聯(lián)應進一步加強了機制創(chuàng)新。
建立婦女代表聯(lián)系制、項目化運作機制、農村婦代會直選制和城市社區(qū)婦聯(lián)組織直選制、分級管理評估機制以及婦聯(lián)基層組織與工會女職工委員會互相配合、互相支持的協(xié)調機制等，從組織上保證婦聯(lián)基層組織切實履行“聯(lián)系婦女、宣傳婦女、代表婦女、服務婦女”的職責，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女的橋梁紐帶用。二、鞏固基礎陣地 創(chuàng)新組建模式。
要適應產業(yè)結構調整和城市管理體制的改革，婦聯(lián)不僅僅是將傳統(tǒng)的居委會婦代會改建為社區(qū)婦聯(lián)，更要將社區(qū)居住婦女和駐區(qū)單位婦女中有影響、有號召力、熱心婦女工作的優(yōu)秀婦女吸納到組織中來，再依靠她們去團結凝聚街道社區(qū)廣大婦女群眾，促進了資源共享，共駐共建，服務社區(qū)。根據市場經濟體制下婦女社會階層、群體流動、就業(yè)格局等新的變化，婦聯(lián)應當因地制宜，培育發(fā)展跨單位、跨行業(yè)、屬地化、非行政化的基層婦女組織，創(chuàng)新組建模式。
組織形式靈活，既有協(xié)會、研究會、學會、聯(lián)誼會、俱樂部、沙龍，也有文體團隊、工作站、研究中心、培訓中心、婦女學校等。既有按照行政區(qū)劃層次建立的地方各級婦女組織，也有大批活躍在城市和農村社區(qū)的基層婦女團體。
組織功能多樣，既有農村婦女種養(yǎng)殖協(xié)會、農村女能人協(xié)會等農村婦女經濟合作組織和女性人才促進會、女大學生成才研究會、婦女研究會等研究型組織，還有時尚女性俱樂部、文體團隊沙龍等聯(lián)誼型組織和婦女發(fā)展指導中心、法律援助站、志愿者組織等服務型組織，以及婦女學校、家長學校、女子技能培訓中心等教育型組織。這些婦女組織聯(lián)系對象廣泛，基本上覆蓋各行業(yè)、各界別婦女，特別是把傳統(tǒng)婦聯(lián)組織難以覆蓋到的新經濟組織和新社會組織中的女性，以及沒有單位管理的婦女組織了起來，帶領婦女發(fā)展，成為發(fā)揮婦聯(lián)作用的前沿陣地。
三、加強能力建設 創(chuàng)新工作載體隊伍建設是基層組織建設的核心，能力建設是隊伍建設的根本。我們應當從基層女農民技術員、巾幗科技致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性、駐村女大學生、下崗女工以及退休女領導干部中充實了大批優(yōu)秀女性到基層婦聯(lián)領導崗位；通過對婦聯(lián)基層干部實行競爭上崗和直接選舉，加強班子建設。
載體的創(chuàng)新是激發(fā)組織活力的重要途徑，是能力建設水平的集中體現(xiàn)。婦聯(lián)基層組織應當因地制宜，不斷增強組織影響力、凝聚力和活力。
進一步解放思想，更新觀念，進一步完善創(chuàng)新組織形式、工作方式、工作內容，進一步履行組織職能、強化組織功能，提高婦聯(lián)基層組織建設整體水平的任務依然艱巨，調整鞏固、創(chuàng)新發(fā)展依然是今后我們婦聯(lián)基層組織建設的重要內容。
4.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結怎么寫
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結：歷時八天的創(chuàng)訓營就這樣拉下了帷幕，陪伴了我們一個月的周六周日的課程帶給我了關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的一個初印象，不同于傳統(tǒng)的課堂授課方式，這門課程給我留下最深刻的印象的是其富有創(chuàng)新與革新的新思想、新方法與新的思考問題的角度。
學會團隊合作，這是教給我的第一課，這個思想也貫穿了這門課程的全過程，來自不同專業(yè)、不同年級的我們隨機被分到了各個小組，開始了小組的協(xié)作與配合，利用課堂上生動鮮明的理論知識，我們發(fā)揮著各自的優(yōu)勢，模擬著企業(yè)運營，通過對企業(yè)六大職能的模擬分配，我們在不知不覺中靈活的掌握了企業(yè)運行的思路，了解到了企業(yè)發(fā)展的模式與思路。這一過程，對尚未接觸社會，對企業(yè)了解僅存在于網絡上的只言片語的我們而言，是寶貴且新穎的。
通過各位老師的辛勤工作和熱心引領下，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的精髓在這八天內向我們充分展示了出來。 作為一名大三的學生，不同于大一同學初入學的迷惘，大學期間，留給我們探索的時間并不多了，我們的每一步抉擇都需要去考慮對未來的發(fā)展的影響，因而，有幸從眾多報名者中獲得這一次寶貴的機會，我倍感珍惜，積極參與了課堂的各個環(huán)節(jié)，也在這一過程，內化了各種新思想，開拓著自己的眼界，課堂的書本知識為我們今后的發(fā)展奠定了堅實的理論基礎，而來自企業(yè)的佼佼者們用他們的經驗與無私奉獻向我們展示了真實的職場狀況，將缺乏實際經驗的我們推向了一個更高的維度，給仍有困惑和迷惘的我提供了一個新的方向，參加過本次創(chuàng)訓營，各位老師熱情投入，都給我留下了深刻的印象，從最基本的時間觀念到創(chuàng)業(yè)思路的精髓，這門課程帶給我的震撼不僅僅局限于豐富新奇的名詞，更多是細節(jié)上的處處把握。
5.如何開展婦女工作如何開展婦聯(lián)工作
要做好婦聯(lián)工作，一是必須重新定位婦聯(lián)工作職能。婦聯(lián)工作職能是一手抓維權，一手抓發(fā)展。但由于時代變遷，傳統(tǒng)意義上的婦聯(lián)職能是重維權輕發(fā)展。一般說來是坐在辦公室等著接待來訪，整天處理一些家庭瑣事，調解矛盾糾紛，如今，大多數婦女沖出“男主外，女主內”思想的束縛，走出家庭，融入經濟建設大潮，逐漸成為創(chuàng)業(yè)主體，成為一支不可忽視和輕視的創(chuàng)業(yè)生力軍，隨著婦女經濟地位的不斷上升，文化素質的不斷提高，婦女的政治地位也隨之上升，維權的意識和能力也隨之提高。婦聯(lián)成為引導婦女發(fā)展經濟的大后方，婦女發(fā)展的精神支柱，婦聯(lián)工作職能已由過去的重維權輕發(fā)展轉變?yōu)橐园l(fā)展促維權。
二是必須圍繞中心服務大局。圍繞經濟建設中心，不斷豐富“巾幗建功”“雙學雙比”兩大主題活動的內涵，針對不同的服務對象，圍繞“三業(yè)”開展工作，幫助大齡婦女就業(yè)，引導年輕女性創(chuàng)業(yè)，鼓勵在崗女性成業(yè)，為婦女生存與發(fā)展搭建多層次的載體和平臺，形成良好的社會氛圍。一要加強宣傳。通過報紙、電視臺、網絡等媒體，采訪報道婦女創(chuàng)業(yè)先進典型的創(chuàng)業(yè)故事，以她們的艱辛經歷和成功來鼓勵引導廣大婦女積極創(chuàng)業(yè)。二要在宣傳的基礎上做實事。婦聯(lián)要真正把自己宣稱的代表婦女、維護婦女利益體現(xiàn)出來。不能僅僅停留在宣傳、發(fā)動、組織、倡導上，必須實實在在的干事，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交叉點上找準切入口，做到“三個圍繞”、“三個服務”，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務基層、服務企業(yè)、服務婦女。變機關化、行政化的辦公為深入基層、服務基層的工作模式，深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。變“我設計、你參與”為“你需我應互動式”的活動模式，多為企業(yè)提供政策、技術、資金、管理等方面的信息，為企業(yè)展示形象創(chuàng)建一些載體，搭建一些平臺，形成與企業(yè)雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前臺唱主角，真正成為工作的主體。
6.女工委員工作總結怎么寫
尊敬的各位領導、女工姐妹們： 大家好！ 我們油氣集輸公司現(xiàn)有女工 人，占公司職工總人數的 %。
2010年， 公司兩級女工委在公司工會和油田公司女工委的正確領導下， 結合公司女工委年初制定的 工作目標（打造提升女工素質工作品牌，打造女工創(chuàng)業(yè)品牌，打造女工工作載體品牌）扎實開展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，為確保完成公司全年各項業(yè)績指標做出了積極的貢獻。現(xiàn)將工作情況匯報如下： 全體女工進行了認真的學習，了解了 做出過突出貢獻的這些杰出女工們的事跡。
我們號召全體女工要“全員多讀書、讀好書”，不斷豐富自己、完善自己，在崗位上刻苦學習、甘于奉獻，更好的負擔起家庭和社會的雙重責任，做一名優(yōu)秀的石油女工。公司女工委圍繞讀書活動， 各單位姐妹們暢所欲言紛紛表示要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，為了給公司女工展示個人素質魅力搭建平臺， 可以就書論書、講書、評書，分享自己所看的好書。
今年，共有？名剛畢業(yè)女大學生分配到我公司，為使他們更早地進入工作角色， 她們分別與所在單位廠級專家、技師結成師徒對子，共計？對。 組織女工學習操作技能，提升工作水平和能力，使女工的技術素質有了明顯的提高。
二、打造女工創(chuàng)業(yè)品牌，在“大建設、大發(fā)展”中發(fā)揮“半邊天”的作用 三、打造女工工作載體品牌，在“大建設、大發(fā)展”中展示油氣女工魅力 1、搭建健康快樂向上的文體活動平臺，不斷激發(fā)女工自身活力。 2、深入開展“愛心志愿者”活動，不斷展示女工真愛奉獻精神。
3、加大女工勞動保障工作，扎實維護女工合法權益。 四、2011年工作設想 一是創(chuàng)新開展“全員品書香、人企共發(fā)展”活動。
為基層每名女工購買一本健康書籍，每月開展一次“員工講壇”活動，強化女工科學文化知識的學習和業(yè)務技能的提高。 二是創(chuàng)新開展“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”活動。
根據我公司實際，開展女工精細管理勞動競賽。同時采取演講、故事會等形式，拓展活動參與面，培養(yǎng)選樹更多的學習型、技能型、奉獻型等方面的先進典范。
三是創(chuàng)新開展“愛心幫扶”活動。持續(xù)做好“愛心志愿者”活動；開辦油氣未婚鵲橋會，為公司未婚大齡女工牽線做“紅娘”；深入基層，傾聽女工的呼聲，關心女職工的家庭生活及身體健康；開展形式多樣的 維權知識宣傳活動，提高廣大女職工的自我保護能力；開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。
四是加強女工組織自身建設。 配合上級工會，做好工會女工干部的培訓工作。
健全和完善基層女工組織建設，充分發(fā)揮基層女工委員的作用。 二〇一〇年十一月 女工委 可以及加加詞內容等等。
