公司慶功宴(求酒店主題營銷策劃一份主題是高考的慶功宴,謝師宴等等越詳細越好)
1.求酒店主題營銷策劃一份主題是高考的慶功宴,謝師宴等等越詳細越好
活動主題：同學情，師生情，父母情，款款深情盡在XX國際飯店 活動時間：2006年6月20日至8月30日 活動說明：餐飲推出：高考上榜學生的慶功宴、謝師宴、同學告別宴及離家去校的送別宴等； 客房及餐飲等在活動期間配合做一些優(yōu)惠活動； 活動方式： 1、凡餐飲消費達到一定數(shù)額贈送：客房； 2、在酒店用餐酒店免費為每桌拍照留念，電子版的形式發(fā)送給個人 3、酒店贈送祝賀的蛋糕。
餐飲： 1、推出一些與高考慶祝有關的菜單，例如把原來的菜名在活動期間更改為與高考慶祝、感謝老師、感謝父母的菜名，如：桃李滿天下等； 2、套餐宴：套餐訂價；如：前程似錦 1888元/桌；鯉魚躍龍門：1588元/桌等幾檔的套餐宴；酒水另算； 3、點菜宴：如一次性消費達3000元——5000元/桌（不包含5000元），贈送客房標間一間一晚；一次性消費達5000元——8000元/桌（不包含8000元），贈送商務房一間一晚；一次性消費達8000元以上，贈送客房套房一間一晚等； 4、與酒水供應商聯(lián)系，活動期間到店用餐每桌贈送啤酒等； 客房： 1、活動期間憑學生證及教師證入住酒店客房可獲6折優(yōu)惠； 2、活動相關人員并可獲得免費大堂吧的茶水消費券1張/人； 3、活動相關人員可獲酒店提供的免費擦鞋服務； 4、活動相關人員可獲酒店提供的免費洗襯衫服務1件/人等； 廣告宣傳：大堂寫真易拉寶、宣傳彩頁、飯店雜志、酒店大門條幅 易拉寶寫真畫：規(guī)格：2米*0。 8米 費用（約）：120元/只； 宣傳彩頁：擺放酒店各經營區(qū)域；數(shù)量：1000張；規(guī)格：A4；費用（約）：500元； 條幅貼字：費用（約）：100元 總計費用（約）：700元（柒佰元整） 。
2.求好的公司年會策劃方案
年會策劃方案示例如下： 方案一：拓展年會 公司進入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。
年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據(jù)公司團隊情況和培訓目的設計。 晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據(jù)團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。
或是在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據(jù)公司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某一細節(jié)問題有針對性地安排室內拓展游戲項目 方案二：增效年會 公司在做培訓前把年會詳細計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會的不同主題設計不同的項目，在每個發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。 在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據(jù)貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某一細節(jié)問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。
年會——激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創(chuàng)新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。
總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。 企業(yè)為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會，而專業(yè)的策劃機構為企業(yè)制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。
3.足球慶功活動策劃
首先肯定是要做一下活動的宣傳吧，通過各種渠道散發(fā)貴公司將在某商場前舉辦什么活動，讓更多的人參與進來。
既要商業(yè)宣傳，也要百貨品牌的宣傳，不如與商家協(xié)商，你公司出資讓商家提供一些商品作為活動獎品。
比如有獎問答，考驗球迷對足球隊的了解程度。。依球迷回答的準確度發(fā)布獎品。
比如現(xiàn)場互動歌唱比賽。參與者：現(xiàn)場群眾。 要求：參與者自選歌曲祝福足球隊的未來。評比方法：我認為不需要專家評委，只要以現(xiàn)場觀眾投票的形式，或者掌聲大小的形式來決定冠亞季軍。這樣更能體現(xiàn)互動的環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場的小活動：群眾掂球比賽；投籃比賽；獎品：全隊簽名足球
除了出資讓商家提供商品之外，也可以與商家協(xié)商是否可以給獲獎者提供貴賓卡之類的服務。。為商家的利益考慮，貴賓卡有效期無需太長。貴賓卡的功能：享受不錯的折扣服務。
如果商家想宣傳自己的品牌，活動當天可以讓所有的隊員及工作人員穿著商家品牌產品。
我能想到的就這些了，不知道是不是這個意思- -
我很想學學策劃的其實呵呵。
4.足球慶功活動策劃大家好,我一名宏運集團下屬宏運商業(yè)集團的一個企
首先肯定是要做一下活動的宣傳吧，通過各種渠道散發(fā)貴公司將在某商場前舉辦什么活動，讓更多的人參與進來。
既要商業(yè)宣傳，也要百貨品牌的宣傳，不如與商家協(xié)商，你公司出資讓商家提供一些商品作為活動獎品。比如有獎問答，考驗球迷對足球隊的了解程度。
。依球迷回答的準確度發(fā)布獎品。
比如現(xiàn)場互動歌唱比賽。參與者：現(xiàn)場群眾。
要求：參與者自選歌曲祝福足球隊的未來。評比方法：我認為不需要專家評委，只要以現(xiàn)場觀眾投票的形式，或者掌聲大小的形式來決定冠亞季軍。
這樣更能體現(xiàn)互動的環(huán)節(jié)。 現(xiàn)場的小活動：群眾掂球比賽；投籃比賽；獎品：全隊簽名足球除了出資讓商家提供商品之外，也可以與商家協(xié)商是否可以給獲獎者提供貴賓卡之類的服務。
為商家的利益考慮，貴賓卡有效期無需太長。
貴賓卡的功能：享受不錯的折扣服務。 如果商家想宣傳自己的品牌，活動當天可以讓所有的隊員及工作人員穿著商家品牌產品。
我能想到的就這些了，不知道是不是這個意思- -我很想學學策劃的其實呵呵。
5.關于公司員工活動方案的方案
【關于公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
